Должен ли юрист при трудоустройстве пройти медкомиссию


Как пройти медосмотр при приеме на работу


› Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу. Главная задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих. Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.

Содержание: При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213). Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям.

Они разные для каждой должности.

Предварительный медицинский осмотр при устройстве на работу: порядок прохождения и стоимость

Конституция гарантирует право на труд всем гражданам России.

Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.
Однако это не означает, что они вправе устроиться на любую вакансию, которая их заинтересовала. Специфика некоторых организаций требует обязательного прохождения медкомиссии при приеме на работу. Другие работодатели самостоятельно устанавливают подобное правило, прописывая в локальных актах необходимость медицинского освидетельствования для новых сотрудников.

В таких случаях претенденту на вакантное место придется подчиниться и пройти требуемую процедуру. Предварительный медосмотр при приеме на работу не является средством дискредитации нездоровых граждан. Его проведение преследует несколько целей: определить, справится ли человек с поручаемыми должностными обязанностями, или здоровье не позволит ему эффективно работать; провести исследование психиатрического состояния нового сотрудника (особенно важно выявить психические аномалии при работе с людьми или источником повышенной опасности – автомобилем, самолетом, горючими веществами и т.д.);

Нужен ли медосмотр при приеме на работу по ТК РФ в 2023 году

Соискатель не должен отчитываться перед потенциальным работодателем о состоянии своего здоровья.

Однако, при трудоустройстве на некоторые должности, а также в отдельных случаях, наниматель имеет право и даже обязан потребовать от кандидата на должность прохождения первичного медицинского осмотра. Давайте выясним, когда назначается обязательный медосмотр при приеме на работу, а когда прохождение медицинского освидетельствования не обязательно. Если в локальном нормативном акте компании сказано, что сотрудники обязаны проходить первичный медосмотр при приеме на работу, соискатель должен будет предоставить справку о состоянии здоровья.

Рекомендуем прочесть:  Льгота на электроэнергию для пенсионеров в москве

Кто проходит медкомиссию при приеме на работу

Существует ТК РФ, которая регулирует обязательный медицинский осмотр перед приемом на работу.

Обязательный медосмотр при приеме на работу проводится с целью: охраны здоровья; обнаружения опасных/сложных болезней на стадии развития; выяснения факта соответствия состояния здоровья потенциального сотрудника его будущей должности и профессиональной деятельности.
В ней перечислены виды трудовой деятельности, для которых такой осмотр является обязательным.

Если компания не организует его для данных специальностей, это чревато штрафами и другими санкциями:

  1. Пищепром.
  2. Судьи.
  3. Любая работа для граждан, .
  4. Профессиональный спорт.
  5. Медицинские должности.
  6. Специальности, где работу проходят вахтовым методом.
  7. Специальности с экстремальными условиями труда.
  8. Сотрудники МЧС, полиции и военные.
  9. Детские образовательные и воспитательные учреждения.
  10. Работы на Крайнем Севере.
  11. Торговые специальности.
  12. Должности, связанные с вождением транспортных средств.
  13. Косметологи и парикмахеры.
  14. Место с или опасными условиями труда.

Осмотр организует и проводит работодатель, он же его и оплачивает из своих средств.

Должен ли юрист при трудоустройстве пройти медкомиссию

— — Обычно в направлении отмечены те обследования, которые необходимы гражданину для трудоустройства 3) амбулаторная карта.

В медицинских учреждениях ежегодно проходит диспансеризация для граждан по годам рождения. Все врачи принимают граждан бесплатно, в том числе, если это медкомиссия при трудоустройстве. Если гражданин, подходящего года рождения, обращается в поликлинику для прохождения комиссии, то часть врачей принимает его бесплатно.

Работодатель существенно экономит на выплате средств, затраченных на трудоустройство таких граждан. Поскольку медкомиссия при приеме на работу в большинстве организаций является обязательной, работодатели идут на некоторые уловки.

Например, оформляют на работу человека не тем числом, когда было выдано направление на комиссию, а тем числом, когда эта комиссия была пройдена. Средства в этом случае организация гражданину не возмещает.

Нужна ли медкомиссия при временном трудоустройстве

ТК РФ устанавливает правила проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров следующих лиц: — занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах); — занятых на работах, связанных с движением транспорта; — занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Рекомендуем прочесть:  Как встать на биржу труда в тюмени

К таким лицам относятся лица, работающие на ПЭВМ более половины рабочего времени (п.

3.2.2.4 Перечня, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, п. Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии.

Что следует делать работнику далее:

Как пройти медосмотр на работу?

Требование о прохождении медосмотра при трудоустройстве может являться решением работодателя, однако в большинстве случаев эта обязанность зафиксирована в законе.

Медосмотр работников может быть первичным (при приеме на работу), плановым или внеплановым. Рассмотрим, как проходит эта процедура в различных ситуациях, и каких врачей предстоит пройти претенденту на должность. Главной целью этого мероприятия является выявление объективного состояния здоровья работника или претендента на место, а также установление противопоказаний, препятствующих трудоустройству.
Для отдельных сфер деятельности законодатель устанавливает обязательное требование о посещении врачей: сфера общепита и розничной торговли (медосмотр для медкнижки должен проводиться при трудоустройстве на любую точку общепита); детские и медицинские учреждения; работа с вредными производственными факторами,

Кому необязательно проходить медосмотр при приеме на работу

В случае, если работники не прошли медосмотр и/или не имеют медицинских книжек, то на юридическое лицо налагается штраф, от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, либо же приостановление деятельности на 90 суток.

  1. Должностные Лица. Облагаются штрафом, от одной, до пяти тысяч рублей. При повторном подобном нарушении, должностное лицо дисквалифицируется на срок, от одного до трёх лет.
  2. Индивидуальные Предприниматели(ИП). Тут действуют те же правила, что и для юридических лиц.

СПРАВКА: В случае, если медицинский осмотр не пройден, но виноват в этом работодатель, то время простоя сотрудника всё равно должно оплачиваться. Полезное видео по теме Заключение Стоит помнить, что медицинский осмотр является не «препятствием» при устройстве на работу, а необходимостью. Но в данном случае имеет место один нюанс.

Так, компенсация стоимости медосмотра обязательна для работодателя

Медосмотр при приеме на работу

//МедосмотрУстраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр.

Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.К сведениюПрохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.