Комадирование сотрудников на спортивные соревнования


Комадирование сотрудников на спортивные соревнования

Оглавление:

Командировка на соревнования


Вадим Егоров, юрист, г. Москва.

Некоторые работодатели направляют своих работников в командировку для участия в спортивных мероприятиях, форумах и т.п. При этом ни уставная деятельность работодателя, ни должностные обязанности работников не предполагают участия этих работников в подобных мероприятиях. Таким социально активным организациям решил подпортить жизнь Минфин России.В письме от 08.07.2013 N 03-04-05/26279 Минфин России заявил, что поскольку участие в спортивных мероприятиях не связано с производственной деятельностью работников и выполнением ими служебных поручений, то указанные поездки не могут являться командировками, а расходы, связанные с участием работников организации в данных мероприятиях, не могут являться командировочными расходами.

Таким образом, оплата организацией расходов сотрудников, связанных с участием

Минфин: расходы по участию работников в спортивных мероприятиях облагаются НДФЛ

19 июля 2013 19 июля 2013 Организация направляет работников в командировку для участия в спортивных соревнованиях. Нужно ли в такой ситуации удерживать НДФЛ с компенсации работникам расходов, связанных с участием в подобных мероприятиях (в частности, на проезд и проживание)?

Минфин ответил утвердительно. Подробности — в письме .Как известно, все виды предусмотренных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в частности, с исполнением работником трудовых обязанностей (включая возмещение командировочных расходов), не облагаются НДФЛ (п. 3 НК РФ). Согласно Трудового кодекса, служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

При этом ТК РФ обязывает работодателя возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой.

Нужно ли оплачивать работникам день, проведённый на спорт.мероприятии, участвуя от лица фирмы?

Ответ на вопрос: В действующем трудовом законодательстве РФ не предусмотрено такого основания освобождения от работы, как участие в корпоративном мероприятии.

Этот день нельзя признать командировкой, так как работники не будут исполнять служебное поручение. Однако, в связи с направлением работников для участия в подобных мероприятиях работники не выполнят установленные нормы труда.

В связи с чем согласно ст. 155 ТК РФ период невыполнения работником норм труда по вине работодателя подлежит оплате в размере не ниже среднего заработка.

Порядок оплаты данного дня нужно прописать в приказе о направлении работников на рассматриваемые мероприятия или в локальном нормативном акте организации. В типовых формах или , утвержденных , такого обозначения здесь вообще не предусмотрено. Вы вправе ввести собственный код для обозначения указанного мероприятия (ст.
, Закона от 6 декабря 2011 г.

Рекомендуем прочесть:  Расчет неустойки по двукратоой ставке рефинансирования

№ 402-ФЗ).

Особенности налогообложения командировочных расходов команды спортсменов спортивной школы

Направление в командировки команды профессиональных спортсменов, имеющих трудовые договоры со спортивным клубом (командой) и являющихся ее работниками, не вызывает трудностей у бухгалтера.

А вот командировка команды спортсменов, не имеющих трудовых договоров, а тем более спортсменов-детей, порождает много вопросов, связанных с оформлением оплаты проезда, питания и проживания. Особенно часто они возникают в спортивных школах.

Раньше при направлении в командировку назначался ответственный человек.

Он получал деньги и вез команду спортсменов с тренерами на соревнования, потом отчитывался. Теперь в бухгалтерии РУО требуют, чтобы каждый тренер отдельно получал деньги и отчитывался.

Вопрос: Правомерно ли работодатель удерживает НДФЛ с доходов работника в виде оплаты его расходов, связанных с направлением в командировку для участия в спортивных соревнованиях работников структурных подразделений организации?

Конечно, это неудобно. Рассмотрим, с чем связаны такие требования и как следует оформлять командировку команды спортсменов ДЮСШ.Служебная командировка, согласно ст.
Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов сотрудников организации — участников спортивных мероприятий и в соответствии со ст.
34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее. При определении налоговой базы в соответствии с п. 1 ст. 210 Кодекса учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 211 Кодекса к доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата (полностью или частично) за работника организациями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика.

Командировочные расходы при поездке детей-спортсменов и тренеров на соревнования

Деятельность учреждений физической культуры и спорта в основном связана с организацией подготовки подрастающего поколения по различным видам спорта. Рост спортивного мастерства молодых спорт­сменов невозможен без их участия в соревнованиях разного уровня.

В свою очередь, участие в соревнованиях невозможно без организации поездок. При направлении спортсменов и их тренеров на такие мероприятия учреждение несет определенные расходы.

О том, какие это расходы и как они отражаются в учете, расскажем в статье. Основными нормативными документами, регламентирующими деятельность в области спорта в РФ, являются Государственная программа «Развитие физической культуры и спорта», утвержденная Распоряжением Правительства от 20.03.2013 № 402-р, и Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».

Рекомендуем прочесть:  Годовой объем закупок у мсп 223 фз пример расчета

Учет расходов на участие спортсменов в спортивных мероприятиях (Зернова И.)

Учреждения физической культуры и спорта направляют спортсменов для участия в межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях.

В соответствии с ними разработаны региональные программы по данному направлению.

В этой статье мы рассмотрим взаимоотношения спортсменов с руководителем учреждения в рамках трудовых договоров, порядок направления спортсменов на спортивные мероприятия, расходы, которые несет учреждение, и расходы, возмещаемые спортсмену, а также ознакомимся с порядком их отражения в бухгалтерском учете. Взаимоотношения руководителя учреждения со спортсменом Трудовые отношения с работниками, функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта, то есть со спортсменами, регулируются гл. 54.1 ТК РФ. Согласно ст. 348.2 ТК РФ по соглашению сторон со спортсменами могут заключаться и срочные, и бессрочные трудовые договоры.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ)

Командировка на соревнования

Некоторые работодатели направляют своих работников в командировку для участия в спортивных мероприятиях, форумах и т.п.

При этом ни уставная деятельность работодателя, ни должностные обязанности работников не предполагают участия этих работников в подобных мероприятиях. Таким социально активным организациям решил подпортить жизнь Минфин России.

В Письме от 08.07.2013 N 03-04-05/26279 Минфин России заявил, что поскольку участие в спортивных мероприятиях не связано с производственной деятельностью работников и выполнением ими служебных поручений, то указанные поездки не могут являться командировками, а расходы, связанные с участием работников организации в данных мероприятиях, не могут являться командировочными расходами. Таким образом, оплата организацией расходов сотрудников, связанных с участием в спортивных мероприятиях,

Организация направляет своих сотрудников в служебные командировки для участия в культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятиях, в новогоднем празднике и т.д.

В связи с этим возникает вопрос: вправе ли организации включить в состав расходов по налогу на прибыль средний заработок за период нахождения работника в такой служебной командировке?

Согласно ст.

247 НК РФ объектом обложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль налогоплательщика.

Прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). При этом расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст.

265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота.