Комадирование сотрудников на спортивные соревнования
Оглавление:
- Командировка на соревнования
- Минфин: расходы по участию работников в спортивных мероприятиях облагаются НДФЛ
- Особенности налогообложения командировочных расходов команды спортсменов спортивной школы
- Командировочные расходы при поездке детей-спортсменов и тренеров на соревнования
- Командировка на соревнования
Командировка на соревнования
Вадим Егоров, юрист, г. Москва.
Некоторые работодатели направляют своих работников в командировку для участия в спортивных мероприятиях, форумах и т.п. При этом ни уставная деятельность работодателя, ни должностные обязанности работников не предполагают участия этих работников в подобных мероприятиях. Таким социально активным организациям решил подпортить жизнь Минфин России.В письме от 08.07.2013 N 03-04-05/26279 Минфин России заявил, что поскольку участие в спортивных мероприятиях не связано с производственной деятельностью работников и выполнением ими служебных поручений, то указанные поездки не могут являться командировками, а расходы, связанные с участием работников организации в данных мероприятиях, не могут являться командировочными расходами.
Таким образом, оплата организацией расходов сотрудников, связанных с участием
Минфин: расходы по участию работников в спортивных мероприятиях облагаются НДФЛ
19 июля 2013 19 июля 2013 Организация направляет работников в командировку для участия в спортивных соревнованиях. Нужно ли в такой ситуации удерживать НДФЛ с компенсации работникам расходов, связанных с участием в подобных мероприятиях (в частности, на проезд и проживание)?
При этом ТК РФ обязывает работодателя возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой.
Нужно ли оплачивать работникам день, проведённый на спорт.мероприятии, участвуя от лица фирмы?
Ответ на вопрос: В действующем трудовом законодательстве РФ не предусмотрено такого основания освобождения от работы, как участие в корпоративном мероприятии.
Этот день нельзя признать командировкой, так как работники не будут исполнять служебное поручение. Однако, в связи с направлением работников для участия в подобных мероприятиях работники не выполнят установленные нормы труда.
В связи с чем согласно ст. 155 ТК РФ период невыполнения работником норм труда по вине работодателя подлежит оплате в размере не ниже среднего заработка.
№ 402-ФЗ).
Особенности налогообложения командировочных расходов команды спортсменов спортивной школы
Направление в командировки команды профессиональных спортсменов, имеющих трудовые договоры со спортивным клубом (командой) и являющихся ее работниками, не вызывает трудностей у бухгалтера.
А вот командировка команды спортсменов, не имеющих трудовых договоров, а тем более спортсменов-детей, порождает много вопросов, связанных с оформлением оплаты проезда, питания и проживания. Особенно часто они возникают в спортивных школах.

Раньше при направлении в командировку назначался ответственный человек.
Он получал деньги и вез команду спортсменов с тренерами на соревнования, потом отчитывался. Теперь в бухгалтерии РУО требуют, чтобы каждый тренер отдельно получал деньги и отчитывался.
Вопрос: Правомерно ли работодатель удерживает НДФЛ с доходов работника в виде оплаты его расходов, связанных с направлением в командировку для участия в спортивных соревнованиях работников структурных подразделений организации?
Командировочные расходы при поездке детей-спортсменов и тренеров на соревнования
Деятельность учреждений физической культуры и спорта в основном связана с организацией подготовки подрастающего поколения по различным видам спорта. Рост спортивного мастерства молодых спортсменов невозможен без их участия в соревнованиях разного уровня.
В свою очередь, участие в соревнованиях невозможно без организации поездок. При направлении спортсменов и их тренеров на такие мероприятия учреждение несет определенные расходы.
О том, какие это расходы и как они отражаются в учете, расскажем в статье. Основными нормативными документами, регламентирующими деятельность в области спорта в РФ, являются Государственная программа «Развитие физической культуры и спорта», утвержденная Распоряжением Правительства от 20.03.2013 № 402-р, и Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации».
Учет расходов на участие спортсменов в спортивных мероприятиях (Зернова И.)
Учреждения физической культуры и спорта направляют спортсменов для участия в межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях.
В этой статье мы рассмотрим взаимоотношения спортсменов с руководителем учреждения в рамках трудовых договоров, порядок направления спортсменов на спортивные мероприятия, расходы, которые несет учреждение, и расходы, возмещаемые спортсмену, а также ознакомимся с порядком их отражения в бухгалтерском учете. Взаимоотношения руководителя учреждения со спортсменом Трудовые отношения с работниками, функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта, то есть со спортсменами, регулируются гл. 54.1 ТК РФ. Согласно ст. 348.2 ТК РФ по соглашению сторон со спортсменами могут заключаться и срочные, и бессрочные трудовые договоры.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ)
Командировка на соревнования
Некоторые работодатели направляют своих работников в командировку для участия в спортивных мероприятиях, форумах и т.п.
При этом ни уставная деятельность работодателя, ни должностные обязанности работников не предполагают участия этих работников в подобных мероприятиях. Таким социально активным организациям решил подпортить жизнь Минфин России.

В Письме от 08.07.2013 N 03-04-05/26279 Минфин России заявил, что поскольку участие в спортивных мероприятиях не связано с производственной деятельностью работников и выполнением ими служебных поручений, то указанные поездки не могут являться командировками, а расходы, связанные с участием работников организации в данных мероприятиях, не могут являться командировочными расходами. Таким образом, оплата организацией расходов сотрудников, связанных с участием в спортивных мероприятиях,
Организация направляет своих сотрудников в служебные командировки для участия в культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятиях, в новогоднем празднике и т.д.
В связи с этим возникает вопрос: вправе ли организации включить в состав расходов по налогу на прибыль средний заработок за период нахождения работника в такой служебной командировке?
Согласно ст.
247 НК РФ объектом обложения по налогу на прибыль организаций признается прибыль налогоплательщика.
Прибылью признаются полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. В соответствии с п. 1 ст. 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). При этом расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст.
265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота.