Корпоративная интернет газета пример


Корпоративная интернет газета пример

Почти стенгазеты


Как работают корпоративные медиаПобедитель национального конкурса «Лучшее корпоративное медиа» — интернет-журнал «Испытатель» от компании — мобильного оператора — распространяется в версии для iPad… В разных номинациях конкурса, который проводился весной этого года, отмечены электронные газеты государственных и частных предприятий, корпоративные информационные календари, внутренние радиоканалы и интернет-порталы организаций, корпоративные социальные сети и т. д. Однако это только кажется, что корпоративные СМИ — уникальное явление современности.

На самом деле они существовали уже в советские времена в виде заводских и колхозных газет — «многотиражек». Именно с их помощью директора предприятий поддерживали психологически комфортный климат в большом коллективе разных по возрасту, опыту работы и уровню образования людей.

В некоторых старейших компаниях российских регионов газеты, возникнув

Как написать корпоративные новости?

Блог / / / «Писать корпоративные новости.

Тоже мне искусство!», — скажете вы. И будете неправы.Почему? Да потому, что халатное отношение к новостному блоку сайта — это сознательное отсекание части вашей прибыли в пользу «голодающих» конкурентов.Неужели корпоративные новости могут продавать? Да, да и еще раз ДА. Они, равно как и остальной контент ресурса, должны «трудиться» на продажи, а не украшать собой свободное пространство.Наша Студия занимает достаточно жесткую позицию в линейке построения качественного интернет-представительства.

Мы уверенно заявляем, что каждый его блок должен работать.

Здесь нет места материалу в стиле «и так сойдет» или «постольку-поскольку».Водянистые глади, состоящие из многобуквенного описания сомнительных событий, никому НЕ ИНТЕРЕСНЫ.Сегодня компания ____ отмечает свой первый юбилей.На протяжении последних трех недель

Корпоративная газета – зеркало фирмы

Компании растут, системы их управления усложняются, а приказы, распоряжения и отчеты движутся в потоке не знакомых друг с другом менеджеров. «Кто эти люди?» – восклицают директора, проходя утром по офису. Наладить связь между сотрудниками и руководством можно с помощью корпоративной газеты.

В мировой практике корпоративные издания выполняют социальную функцию. Подобная пресса – это инструмент управления компанией. Ее роль в процессе бизнес-коммуникаций недооценивать нельзя. Выпуск корпоративного издания необходимо рассматривать как проект со всеми его атрибутами: концепцией, целями и задачами, материальными и кадровыми ресурсами.
Мы разберем вид внутрикорпоративной газеты, предназначенной только для сотрудников компании. Универсальной концепции корпоративных изданий не существует.

Рекомендуем прочесть:  Перепланировка квартиры как узаконить в хрущевке

Чтобы правильно ее определить нужно, в первую очередь, знать саму компанию, ее миссию и стратегию, цели и задачи, иметь представление об информационных потребностях сотрудников.

Корпоративные СМИ: виды, функции, примеры и секреты эффективности

Далеко не все индивидуальные предприниматели задумываются о том, чтобы издавать какое-либо Хотя в последнее время такие корпоративные СМИ, как сайты компании, стали чрезвычайно популярны. А у некоторых компаний есть сразу несколько сайтов — для внутренних и внешних пользователей. И действие такое вполне оправдано.

Внутренние порталы в первую очередь нужны для ориентирования и координирования большой аудитории.

Корпоративные СМИ в современном мире представляют собой печатные или электронные издания. Они нужны для распространения информации, предназначенной для служебного или общего пользования. Среди печатных выделяют такие типы:

  1. журналы;
  2. буклеты;
  3. газеты;
  4. листовки и многое другое.

Среди электронных средств выделяют:

  1. телевизионные программы;
  2. радиопрограммы.
  3. сайты;

Успешная корпоративная газета: идеи, проверенные временем

Твитнуть Поделиться Поделиться Когда выпускаете корпоративную газету, сталкиваетесь с двумя проблемными ситуациями: либо новостей слишком много и они не влезают в объем газеты, либо их слишком мало.

Они могут быть разнообразными.
В первом случае достаточно выкинуть все второстепенное, во втором – вам придется дополнительно писать статьи чтобы заполнить объем и не снизить качество содержания.

Вот что может стать вашей темой: Рассказ о сотрудниках: люди – это самое интересное что только бывает в этом мире – по крайней мере, для других людей. Поэтому выберите какого-нибудь сотрудника и расскажите о нем самом, о его работе и продвижении, о его видении компании. Это чрезвычайно полезно для создания образа компании, как за ее пределами, так и внутри.
Медицинские советы: болеют все, и эти советы тоже читают все. К тому же, вы можете заметить что после серии таких статей резко уменьшится количество больничных.

40% сотрудников корпоративных газет не знают, для чего нужны эти издания. Как добиться эффективного решения PR-задач?

В исследовании ресурса corpmedia.by и коммуникационного агентства PRCI.

Storytellers выяснилось – среди сотрудников 100+ корпоративных изданий, которые выпускаются в Беларуси, только 60% четко представляют, какие задачи они должны решать. Эккаунт-директор коммуникационного агентства PRCI Кристина Крючкова поделилась опытом, как сделать корпоративное издание эффективным. – Предварительные результаты (закончится в марте 2015, проводится путем онлайн-опроса) показывает: общий разовый тираж корпоративных печатных медиа по Беларуси составляет около 140 тыс.

экз. При этом 40% опрошенных специалистов, которые представляют то или иное издание, на вопрос о том, какие задачи стоят перед их медиа, либо не ответили, либо проигнорировали вопрос, либо не имеют представления, что надо говорить.

Рекомендуем прочесть:  Как заполнить справку по болезни на работу в

Поделюсь наблюдениями и выводами, что происходит с корпоративными изданиями сейчас, и как специалистам, которые в них работают, выстроить эффективную коммуникацию.

Корпоративная газета

Средство коммуникации.

На страницах издания можно разместить самую актуальную и важную информацию, касающуюся деятельности компании. Через публикации в корпоративной газете персонал может быть осведомлен о важных событиях, предстоящих праздниках, новостях и многом другом. Для партнеров и клиентов также может быть выделена отдельная рубрика, в которой они смогут узнать о коммерческой деятельности компании, предстоящих выставках, запуске производства новой продукции и других заметных событиях.

Средство сплочения коллектива, формирования корпоративной культуры. Известно, что коллектив работает эффективней, если он мотивирован на достижение определенных результатов.

Человек, чувствующий свою причастность к обществу, сложившемуся в компании, будет заинтересован в ее успешности и процветании.

Особенно, если это скажется на его доходах. – важнейшее средство создания команды, сплоченной вокруг общей идеи, цели.

Корпоративные издания

Далеко не каждый индивидуальный предприниматель в ходе своей деятельности задумывается об издании какого-либо средства информации.

Хотя на данный момент такое электронное СМИ, как сайт компании, стало очень популярным. Некоторые компании содержат сразу несколько сайтов – для внешних и для внутренних пользователей. Шаг этот оправдан по многим причинам, и в первую очередь такие СМИ необходимы для координирования и ориентирования многочисленной аудитории пользователей.

Корпоративные средства массовой информации – это электронные или печатные СМИ, которые служат интересам определенной компании или социальным целям – распространению важной информации для служебного или общего пользования.

Корпоративные СМИ имеют огромное разнообразие. В первую очередь – это печатные издания, газеты, журналы, листовки, буклеты, и многое другое.

Создание корпоративного сми: ответственный подход

Вы здесь «Кадровик.

Трудовое право для кадровика», 2011, N 8 СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО СМИ: ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПОДХОД Действенным средством коммуникации между руководством предприятия и персоналом является корпоративное издание. В статье рассматриваются правовые аспекты создания и дальнейшего издания газеты (журнала), особенности трудовых отношений с главным редактором, проблемы ответственности.

Не только престижа ради. В не столь отдаленный исторический период «развитого социализма» каждому уважающему себя предприятию у нас в стране положено было иметь свою многотиражную газету как «орган администрации, партийного и профсоюзного комитетов», задачей которого было проводить политику партии в массы в одной конкретно взятой организации.