Методика разработки норм времени и нагрузки врача психиатра
Оглавление:
- Нормы нагрузки врачей: рассчитываем правильно
- Методика разработки норм времени и нагрузки медицинского персонала Москва, 2013
- Методика разработки норм времени и нагрузки медицинского персонала
- Приказ Минздрава РФ №290н о нормах времени амбулаторного приема
- Общеметодические вопросы нормирования труда
- Приказ нормы нагрузки врачей
Нормы нагрузки врачей: рассчитываем правильно
Нормы нагрузки врачей представляют собой определенный объем работы, который специалисты должны выполнить за рабочий час в оптимальных организационных условиях. Часто для медработников такие нормы выражаются в числе проведенных исследований, в посещениях больных, в выполненных процедурах. Такие нормы медучреждение рассчитывает самостоятельно. Медучреждение использует разработанные нормы обслуживания (нормы нагрузки врачей) для того, чтобы составить штатное расписание, то есть узнать норму численности тех или иных специалистов.
- В большинстве случаев разработаны Минздравом РФ, в таком случае медучреждение должно ими руководствоваться.
Так, приказом Минздрава РФ № 572н от 01.11.2012 года в приложении № 2 утверждены нормы нагрузки врачей акушеров-гинекологов. Если необходимо определить допустимую нагрузку для врача-логопеда, у которого бывают больные с разной степенью
Методика разработки норм времени и нагрузки медицинского персонала Москва, 2013
— конкретные виды исследований, процедур, манипуляций, проводимые медицинским персоналом вспомогательной лечебно-диагностической службы.
Определение затрат времени на более дифференцированный показатель для нормирования труда, например на отдельные трудовые операции в стоматологии, простые и сложные медицинские услуги, можно рассматривать лишь как промежуточный этап для формирования нормативных затрат на указанные укрупненные показатели, фиксируемые в учетно-отчетной документации ЛПУ.
Методика разработки норм времени и нагрузки медицинского персонала
Стр 1 из 4 ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации Москва, 2013 Цельюнастоящей методики является обеспечение мероприятий по нормированию труда в пилотных субъектах РФ и отдельных медицинских организациях для актуализации типовых отраслевых норм труда и использования их для обоснования нормативов по труду при условии их отклонения от типовых отраслевых норм труда. Основные понятия, используемые в нормировании труда Нормы времени – регламентированная продолжительность выполнения единицы работы персоналом или группой персонала в типизированных организационно-технических условиях. Нормы времени выражаются в минутах, часах, условных единицах, условных единицах трудоемкости (УЕТы).
Нормы нагрузки (обслуживания) – установленные
Приказ Минздрава РФ №290н о нормах времени амбулаторного приема
Пункт 2 части 3 статьи 32 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.
6724; 2012, N 26, ст. 3442, 3446; 2013, N 27, ст.
Общеметодические вопросы нормирования труда
Глава 3.
Нормы нагрузки медицинского персонала ЛПУ3.1. Нормы нагрузки медицинского персонала амбулаторно-поликлинического приемаУчитывая большие различия в возрастно-половом составе пациентов, нормы времени на посещение определяются размахом колебаний показателей (таблица 2) [4].Таблица № 2Расчетные нормы времени врачей амбулаторного приема на посещение Наименование специальности врача Нормы времени, в мин на лечебно-диагностическое посещение в поликлинике на профилактический осмотр, в специально выделенные дни терапевт, терапевт участковый, терапевт подростковый, терапевт участковый цехового врачебного участка, педиатр, педиатр участковый, врач общей практики (семейной медицины), уролог, эндокринолог, акушер-гинеколог 15-20 8-10 аллерголог-иммунолог 15-20 — гастроэнтеролог 15-20 — инфекционист 15-20 — кардиолог, ревматолог, невролог 20-25 8-10 травматолог-ортопед,
О НОРМИРОВАНИИ ТРУДА ВРАЧЕЙ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОГО ПРИЕМА В ЛПУ КРАЯ (с изменениями на: 31.10.2012)
(в редакции ) В целях совершенствования деятельности амбулаторно-поликлинической службы края приказываю:1.
Одобрить и утвердить Методические рекомендации по нормированию труда врачей амбулаторно-поликлинического приема (далее — Методические рекомендации) согласно приложению к приказу и ввести их в практику работы учреждений здравоохранения края, начиная с 1 сентября 2000 года.2. Утвердить
«Ведомость учета посещений в поликлинике (амбулатории), диспансере, консультаций на дому»
по форме N 39/у-2000 СК (прилагается).3.
Ставрополь, ул. Коста Хетагурова, 9)
Приказ нормы нагрузки врачей
Оглавление: В медицине впервые были утверждены нормы времени приема врачами пациентов.
Если сравнивать с нормами времени, бывшими в ходу ранее, можно увидеть, что показатели для врачей-специалистов увеличились. Исходя из этого, можно предполагать, что за появлением обновленных нормативов последуют и изменения в структуре врачей клиник и их общего количества.
К сожалению, приказ Минздрава России от 02.06.2015 No 290н, определивший нормы времени на прием пациентов у врачей некоторых специальностей, грешит неопределенностью терминологии и формулировок.
Это можно трактовать и как то, что речь идет о конкретных нормах времени на прием пациентов врачами непосредственно в клинике либо на дому и как усредненные нормы приема пациентов врачами где бы то ни было.
«Методика расчета по нормированию труда в системе центров профпатологии.
Методические рекомендации N 99/40″ (утв. Минздравом РФ 11.03.1999)
УтвержденыМинистерством здравоохранения РФот 11 марта 1999 годаМЕТОДИКАРАСЧЕТА ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА В СИСТЕМЕЦЕНТРОВ ПРОФПАТОЛОГИИМЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИN 99/40 ВВЕДЕНИЕПрофпатологическая служба в России, создаваемая в соответствии с N 130 Минздравмедпрома России от 23.06.94, предусматривает создание профпатологической сети лечебных учреждений нескольких уровней для оказания специализированной медицинской помощи лицам, работающим во вредных и опасных условиях труда.На территориальном уровне центры профпатологии создаются на базе республиканских (краевых, областных, окружных, городских) больниц или клиник НИИ гигиенического, профпатологического профиля, осуществляющих функции территориальных центров профпатологии.За истекший период проведена значительная организационная работа по созданию единой системы профпатологической службы в стране.