Образец заявления надбавка за сложность и напряженность


Образец заявления надбавка за сложность и напряженность

Оглавление:

Miassats.Ru

Оглавление:

    Доплата за сложность и напряженность трудаРазмер доплаты за сложность и напряженность трудаОформление доплаты за сложность и напряженность трудаВ каких случаях система доплат может быть удобнойУстановление надбавки за сложность и напряженность работыЧто такое надбавка за сложность и напряженностьКак производится доплата за сложность и напряженность труда?Размер доплаты за напряженность и сложностьПоложение о выплате надбавок за сложность и напряженность работникам обществаДоплата за работу: за что нужно платить сотрудникам сверх положенногоЧто такое доплата за работу, чем она отличается от надбавкиприказы об установлении надбавок и доплат. Доплата за сложность и напряженность труда Статьи по теме Во многих организациях широко используют систему доплат и компенсаций, дополняющих оклады сотрудников.

Приказ об установлении работнику повышения оклада за сложность и напряженность выполняемой им работы по инициативе работника (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 1,5 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Ключ» ПРИКАЗ 30.05.2011 N 94-л г. Минск Об установлении повышения оклада В связи с возросшим количеством договоров, заключаемых с иностранными контрагентами, а также необходимостью изучения законодательства иностранных государств УСТАНОВИТЬ: 1.

ИВАНОВОЙ Анне Васильевне, юрисконсульту, с 01.06.2011 повышение оклада за сложность и напряженность выполняемой работы в размере 30% оклада юрисконсульта. 2. Инспектору по кадрам Петровой С.В. от 29.05.2011 N 85. Директор Подпись И.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Круглов

Положение о выплате надбавок за сложность и напряженность

Бумага, именуемая положением о выплате надбавок за сложность и напряженность, носит локальный характер.

внести соответствующие изменения в трудовой договор Ивановой А.В. Основание: заявление Ивановой А.В.

  • Скачать образец / бланк

    Сопутствующие документы

    Описание документа

    Посмотреть скриншот

    Оставить отзыв

    • Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся .

    Скачать бесплатный образец и выполнить письменный регламент не сложно.

    (с изменениями)

    (с изменениями на 28 декабря 2010 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: .

    ____________________________________________________________________В соответствии с приказываю:1. Утвердить Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Московского района Санкт-Петербурга (далее — Положение).2.
    Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации Московского района Санкт-Петербурга.Глава администрацииВ.В.КоровинВнесен в 17 сентября 2010 годаРегистрационный N 9548УТВЕРЖДЕНОприказом администрацииМосковского района Санкт-Петербургаот 6 сентября 2010 года N 206-п (с изменениями на 28 декабря 2010 года)1.1.

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 29.12.2016)

    (в редакции , , , , , ) В соответствии с постановляю:1.

    Утвердить прилагаемое Типовое положение о порядке установления размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее — Типовое положение).(в ред. )2. Руководителям органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа при утверждении порядка установления размера

    Установление надбавки за сложность и напряженность работы

    › › Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия Алла Головко, эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет» Работаю бухгалтером по зарплате в профессиональном училище.

    В штате не предусмотрена должность экономиста, поэтому все расчеты к штатному расписанию выполняю я. С 01.01.2014 г. мне снята надбавка за сложность и напряженность в работе, хотя экономия фонда зарплаты позволяет произвести эту выплату. Подскажите, правильно ли это? Если нет, куда можно пожаловаться?

    Надбавка за сложность и напряженность в работе — одна из выплат стимулирующего характера, специфичная для бюджетной сферы. Для работников учебных заведений такая выплата предусмотрена п.п.

    «а» п.п. 2 п. 4 приказа Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г.

    № 557 (далее — приказ № 557).

    Об утверждении Положения о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципальных казенных учреждений города Кургана «Центр бухгалтерского учета» (с изменениями на 15 ноября 2020 года)

    ПОСТАНОВЛЕНИЕот 14 января 2014 года N 27Об утверждении Положения о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципальных казенных учреждений города Кургана «Центр бухгалтерского учета»(с изменениями на 15 ноября 2020 года)(в ред. Постановления Администрации города Кургана )В соответствии с , , Решением Курганской городской Думы от 20.04.2011 N 79

    «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Кургана «

    Центр бухгалтерского учета», Администрация города Кургана постановляет:1.

    Утвердить Положение о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципальных казенных учреждений города Кургана «Центр бухгалтерского учета» согласно приложению.2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014.3.

    Приложение N 3. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Минобороны РФ

    Министра обороны РФ от 5 марта 2003 г.

    N 81 в приложение 3 к настоящему приказу внесены изменения Приложение N 3к Министра обороны РФот 2 марта 2001 г. N 90 Положениео порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации 5 марта 2003 г. 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее именуется — надбавка).

    2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников.

    3. На выплату надбавки гражданскому персоналу отдельных органов

    Надбавка за сложность и напряженность работы

    Многие люди вынуждены трудиться в действительно специфических и сложных условиях. Они могут рассчитывать не только на оклад, который оговаривается с работодателем заранее, но и на специальную надбавку за сложность и напряженность работы. Она может быть представлена фиксированной денежной суммой или каким-либо процентом от зарплаты работника.

    Правила ее выплаты непременно указываются в локальных нормативных актах компании. Каждый сотрудник предприятия, сталкивающийся с высоким напряжением во время исполнения трудовых обязанностей, может требовать такую надбавку. назначается всем лицам, которые работают в специфических условиях.