Образец заявления надбавка за сложность и напряженность
Оглавление:
- Miassats.Ru
- Положение о выплате надбавок за сложность и напряженность
- ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 29.12.2016)
- Установление надбавки за сложность и напряженность работы
- Приложение N 3. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Минобороны РФ
- Надбавка за сложность и напряженность работы
Miassats.Ru
Оглавление:
- Доплата за сложность и напряженность трудаРазмер доплаты за сложность и напряженность трудаОформление доплаты за сложность и напряженность трудаВ каких случаях система доплат может быть удобнойУстановление надбавки за сложность и напряженность работыЧто такое надбавка за сложность и напряженностьКак производится доплата за сложность и напряженность труда?Размер доплаты за напряженность и сложностьПоложение о выплате надбавок за сложность и напряженность работникам обществаДоплата за работу: за что нужно платить сотрудникам сверх положенногоЧто такое доплата за работу, чем она отличается от надбавкиприказы об установлении надбавок и доплат. Доплата за сложность и напряженность труда Статьи по теме Во многих организациях широко используют систему доплат и компенсаций, дополняющих оклады сотрудников.
Приказ об установлении работнику повышения оклада за сложность и напряженность выполняемой им работы по инициативе работника (Образец заполнения)
→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 1,5 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Ключ» ПРИКАЗ 30.05.2011 N 94-л г. Минск Об установлении повышения оклада В связи с возросшим количеством договоров, заключаемых с иностранными контрагентами, а также необходимостью изучения законодательства иностранных государств УСТАНОВИТЬ: 1.
ИВАНОВОЙ Анне Васильевне, юрисконсульту, с 01.06.2011 повышение оклада за сложность и напряженность выполняемой работы в размере 30% оклада юрисконсульта. 2. Инспектору по кадрам Петровой С.В. от 29.05.2011 N 85. Директор Подпись И.И.Шумелкин Начальник юридического отдела Подпись П.П.Круглов
Положение о выплате надбавок за сложность и напряженность
Бумага, именуемая положением о выплате надбавок за сложность и напряженность, носит локальный характер.
Скачать образец / бланк

Сопутствующие документы

Описание документа

Посмотреть скриншот

Оставить отзыв
Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся .
Скачать бесплатный образец и выполнить письменный регламент не сложно.
(с изменениями)
(с изменениями на 28 декабря 2010 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: .
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРИ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА (с изменениями на: 29.12.2016)
(в редакции , , , , , ) В соответствии с постановляю:1.
Утвердить прилагаемое Типовое положение о порядке установления размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее — Типовое положение).(в ред. )2. Руководителям органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа при утверждении порядка установления размера
Установление надбавки за сложность и напряженность работы
› › Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия Алла Головко, эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет» Работаю бухгалтером по зарплате в профессиональном училище.
Надбавка за сложность и напряженность в работе — одна из выплат стимулирующего характера, специфичная для бюджетной сферы. Для работников учебных заведений такая выплата предусмотрена п.п.
«а» п.п. 2 п. 4 приказа Минобразования «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г.
№ 557 (далее — приказ № 557).
Об утверждении Положения о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципальных казенных учреждений города Кургана «Центр бухгалтерского учета» (с изменениями на 15 ноября 2023 года)
ПОСТАНОВЛЕНИЕот 14 января 2014 года N 27Об утверждении Положения о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципальных казенных учреждений города Кургана «Центр бухгалтерского учета»(с изменениями на 15 ноября 2023 года)(в ред. Постановления Администрации города Кургана )В соответствии с , , Решением Курганской городской Думы от 20.04.2011 N 79
«Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений города Кургана «
Центр бухгалтерского учета», Администрация города Кургана постановляет:1.
Приложение N 3. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Минобороны РФ
Министра обороны РФ от 5 марта 2003 г.
N 81 в приложение 3 к настоящему приказу внесены изменения Приложение N 3к Министра обороны РФот 2 марта 2001 г. N 90 Положениео порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации 5 марта 2003 г. 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее именуется — надбавка).
2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников.
3. На выплату надбавки гражданскому персоналу отдельных органов
Надбавка за сложность и напряженность работы
Многие люди вынуждены трудиться в действительно специфических и сложных условиях. Они могут рассчитывать не только на оклад, который оговаривается с работодателем заранее, но и на специальную надбавку за сложность и напряженность работы. Она может быть представлена фиксированной денежной суммой или каким-либо процентом от зарплаты работника.
Правила ее выплаты непременно указываются в локальных нормативных актах компании. Каждый сотрудник предприятия, сталкивающийся с высоким напряжением во время исполнения трудовых обязанностей, может требовать такую надбавку. назначается всем лицам, которые работают в специфических условиях.