Оплата фитнеса бюджетникам

Закон об оплате фитнеса (занятий спортом) работодателем сотрудникам

Современное общество сделало занятия спортом увлечением не просто полезным, но и модным. Нельзя сказать, что именно это повлияло на решение депутатов Госдумы РФ внести в Трудовой Кодекс статью, предусматривающую выплату компенсаций работникам при их посещении физкультурно-спортивных комплексов, однако появление соответствующего Федерального Закона, а вместе с ним и ст. 188.1 ТК РФ подавляющее большинство россиян встретило с воодушевлением.

Что же даёт работнику закон об оплате фитнеса работодателем, и на какой размер компенсации можно претендовать? В тексте законопроекта можно обнаружить следующие цифры, из которых легко посчитать суммы оплаты фитнеса работодателем: 50% стоимости обслуживания компенсируется государством (федеральный бюджет) 25% стоимости обслуживания компенсируется работодателем

Оплатят ли россиянам занятия спортом за счёт бюджета?

Последнее обновление: 13.10.2014 г.

Россиянам хотят . Соответствующий законопроект разработали депутаты «Справедливой России», пишут .

Законопроект предлагает внести в ТК РФ новую статью — 188.1

«Компенсация расходов работника при занятии им физической подготовкой в физкультурно-спортивной организации»

. Согласно тексту законпроекта:

1. остальные 25 % затрат будут лежать на самом работнике.
2. 25 % стоимости годового обслуживания работнику будет компенсировать работодатель;
3. 50 % будет компенсироваться из федерального бюджета;

При этом компенсация в месяц не может превышать 25 % от МРОТ в соответствующем регионе.

В Москве с 1 июня 2014 года МРОТ установлена на уровне 14 тысяч рублей, то есть работник может рассчитывать на ежемесячную компенсацию абонемента в фитнес в размере 3,5 тысячи рублей. Также в документе предлагается в два раза уменьшить налог на прибыль организаций с 20 % до 10 %.

Компенсация работникам абонементов в спортзал: начислять НДФЛ или нет?

Важное 14 июля 2016 г.

13:19 ИА Организация компенсировала затраты работников на покупку именных годовых абонементов в спортзал.

Организация в договорных отношениях с лицом — владельцем спортзала не состояла.

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организации следует исчислить и удержать с доходов сотрудников НДФЛ. Вопрос признания расходов на компенсацию стоимости абонементов для целей налогообложения прибыли в настоящее время является спорным. Судебная практика носит противоречивый характер.

Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику?

Ответ на вопрос: Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда работников (ст.212 ТК РФ). Для выполнения этой обязанности надо ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Обращаем внимание, что конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности. То есть работодатель при составлении плана мероприятий на очередной год самостоятельно определяет будут ли в него включены мероприятия по развитию физической культуры и спорта.

Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий в 2020 году

Руководители компаний стали замечать, что плодотворнее и качественнее выполняют трудовые обязанности те сотрудники, кто занимается спортом.

Психологически и физически здоровые люди медленнее утомляются, лучше концентрируются и сохраняют позитивный настрой на протяжении всего рабочего дня. Так выяснилось, что расходы работодателей на оплату спортивных занятий своих подчиненных являются оправданными.

Более того, компенсация занятий спортом работникам, предоставляемая со стороны нанимателей, теперь частично возмещается государством.

Государство и работодатель оплатят фитнес, но далеко не всем

Вчера депутаты фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Олег Нилов и Алексей Чепа, наконец, внесли в Госдуму нашумевший законопроект, согласно которому работодатель и государство будут оплачивать работникам фитнес. О том, что такой законопроект разработан, СМИ писали еще в сентябре прошлого года.

«При систематических спортивных занятиях работника в (лицензированных) физкультурно-спортивных организациях … направленных на его физическую подготовку, работнику возмещаются его расходы, уплаченные на такие занятия и подтвержденные документами, удостоверяющими регулярность посещения работником физкультурно-спортивной организации»

, — говорится в тексте, размещенном в электронной базе данных Госдумы.

Однако, как выяснилось, депутаты внесли в проект закона целый ряд ограничений, которые делают его отчасти бессмысленным: заниматься спортом за счет работодателей и федерального бюджета смогут далеко не все, да и они получат совсем уж небольшие деньги.

Компенсация сотрудникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях. Учет

Автор статьиОльга Лазарева 7 минут на чтение279 просмотровСодержание Согласно российскому трудовому законодательству наниматель обязан:

1. участвовать в субсидировании мероприятий по улучшению условий труда как минимум в размере 0,2% от потраченной на это суммы (ст. 226).
2. создать сотрудникам безопасные трудовые условия (ст. 212);

Перечень всех мероприятий, попадающих под подобное финансирование, определен Приказом Минздравсоцразвития РФ N 181н от 01.03.2012, а также привнесенными дополнениями сообразно Приказу Минтруда № 375н от 16.06.2014.

Руководствуясь Типовым перечнем, организация должна разработать на год собственный список мероприятий, в том числе по части продвижения физкультуры и спорта, но уже исходя из специфики собственной деятельности. Указанное финансирование включает компенсирование трат, связанных с оплачиванием занятий спортом в клубах либо секциях.

Компенсация занятий спортом сотрудникам

Законопроект был предложен на рассмотрение еще в 2014 году как дополнительное мероприятие по улучшению условий труда и его охране.

Суть нововведений касалась вопроса привлечения работающих граждан к занятию спортом с целью улучшения своего здоровья и повышения уровня работоспособности. Стимулом должна являться финансовая сторона – часть затрат на фитнес или другие спортивные мероприятия компенсируют работодатель и государство.

Приказ Министерства труда касался внесения изменений в Типовой перечень , утвержденный в 2012 году.

Расходы на фитнес и спорт: важные разъяснения

Важное По теме Читайте все материалы (25) по теме .

Есть обновление (+11), в том числе: 24 июля 2020 г. 15:19 Станислав Джаарбеков, заместитель директора, председатель экспертного совета Института развития современных образовательных технологий (), юрист, аттестованный аудитор, член Московской аудиторской палаты Сегодня поговорим о давней теме. Позиция Минфина по ней не меняется уже очень давно, но имеет смысл еще раз это обсудить.

Это расходы на фитнес и спорт. Очень часто налогоплательщики несут расходы на фитнес и спорт для своих сотрудников.

В принципе это логично: здоровые сотрудники меньше болеют, лучше работают, и это оправдано с точки зрения бизнеса. Но эти расходы традиционно создают сложности для налогоплательщиков.