Отработано дней в среднем одним рабочим


Отработано дней в среднем одним рабочим

Фонд рабочего времени (фрв) зависит от численности рабочих (чр), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (д) и средней продолжительности рабочего дня (п):


ФРВ = ЧР Д П. На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлого года на 215941,6 ч.

Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц: ФРВ чр = (ЧР ф – ЧР пл) Д пл П пл = = (841– 730) 238,2 7,89 = +208613,17 ч; ФРВ д = (Д ф – Д пл) ЧР ф П пл = = (237,2 – 238,2) 841 7,89 = -6635,49 ч; ФРВ п = (П ф – П пл) Д ф ЧР ф = = (7,96 – 7,89) 841 237,2 = +13963,94 ч; Всего + 215941,64 ч.

Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы ОАО ДОК “Красный Октябрь” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи, с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 1 день, а на всех – 841 день. Отсутствие сверхурочно отработанного времени говорит о хорошей организации производственного процесса.

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (Табл.

4)

Электронная библиотека

/ / 3.2 анализ использования фонда рабочего времени Полноту использования персонала предприятия оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ).

Анализ проводят по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 3.4). Фонд рабочего времени зависит от таких факторов как: 1) численность рабочих (ЧР); 2) количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д); 3) средняя продолжительность рабочего дня (П).

Эту зависимость можно представить следующим образом: .

Рекомендуем прочесть:  Объяснительная записка при дтп пример

Таблица 3.4 Данные о трудовых ресурсах ООО «Прогресс» Наименование показателя Значение показателя Изменение показателя (±) плановое фактическое Среднегодовая численность рабочих ЧР 160 164 +4 Отработано дней одним рабочим за год Д

Средняя продолжительность рабочего дня =

24 Понятие основных фондов, состав, основные признаки их классификации.

Формы учета Основные фонды (ОФ) — активы (материальные и не материальные), созданные в процесс производства, которые длительное время неоднократно или постоянно в неизменной натурально вещественной форме используются для производства товаров и услуг, постепенно утрачивая свою стоимость.

Понятие ОФ и основного капитала не тождественно.

Основной капитал более емкое понятие. Практика учета и статистики относит к ОФ полностью законченные и сданные в эксплуатацию объекты, к могут быть использованы для производства товаров и оказания рыночных и не рыночных услуг. В системе нац счетоводства в состав ОФ вкл.

и стоимость незавершенных объектов переданных производителем в собственность пользователя.

Анализ использования рабочего времени

где Д — количество дней, отработанных каждым рабочим.

Т.о. состав ОФ многообразен, существенно различается по видам эконом. деятельности, отраслям, поэтому изуч их структуры невозможно без детальной классификации по различным признакам.
. Отработанных всеми рабочими человеко-часов (ФРВ), зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.

Эта зависимость выражается по формуле:

. . Средняя продолжительность рабочего дня:

.

где Чр — численности рабочих; Д — количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год; П — средней продолжительности рабочего дня.

. Среднее количество дней, отработанных одним рабочим:

.

— целодневные потери рабочего времени (болезни, отпуска).

По данным показателям определяют потери рабочего времени и причины их образования.

— существуют внутрисменные потери рабочего времени (ремонт оборудования, отсутствие энергии, сырья).

Как посчитать сколько отработанно часов одним рабочим за год

Для того, чтобы получить общий показатель явок, необходимо просуммировать отработанные дни и цельнодневные простои.

Наконец, к неявкам в таком подсчете относятся:

  1. все виды отпусков (ежегодные и учебные);
  2. отсутствия на рабочем месте по согласованию с руководством без сохранения заработной платы, например, отпуск за свой счет;
  3. прогулы, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.
  4. периоды болезни, оформленные больничным листом;
  5. неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, дни сдачи крови и другие разрешенные законом случаи отсутствовать на работе;
Рекомендуем прочесть:  Административная ответственность за отсутствие журнала учета пдд

Расчет человеко-дней: формула Для определения этого показателя применяется следующая формула: ЧД = ( ( Ч1 + Ч2 + … Д — количество дней, отработанных каждым рабочим.

. Отработанных всеми рабочими человеко-часов (ФРВ), зависит от численности рабочих,

Показатели использования рабочего времени.

Показатели использования рабочего времени: I. Показатели использования соответствующих фондов времени = фактически отработанное время/соответствующий фонд времени*100%; II.

Показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени – проводится расчет правой части баланса в % к итогу (к МВФ); III. Коэффициент использования рабочего периода (коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы 1 списочного работника) = средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях/число рабочих дней в периоде*100%. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях – это среднее число дней, отработанное одним среднесписочным работником за рассматриваемый период, которое = отработанные человеко-дни/ССЧ.

Пример: Продолжительность рабочего периода = 2284/150 чел. (ССЧ) = 19,2 дня в среднем отработал каждый.

Анализ использования рабочего времени

Чечевицына Л.

Н. Экономика фирмы: учеб. пособие для студентов вузов / Л. Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. — Изд. 2-е, доп. и перераб. — Ростов н/Д: Феникс, 2007.

— 382, [1] с. — (Высшее образование). Основные термины (генерируются автоматически): рабочее время, календарный фонд, рабочий день, день, рабочее дно, анализ использования, продолжительность, потеря, фонд, рабочий.

Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных Для изучения использования рабочего времени и его потерь широкое распространение получил метод моментных наблюдений. Карта фотографии рабочего дня оператора линии розлива. 1) Коэффициент полезного использования рабочего времени: [2].

К исп = (Тпз+Топ+Тотл) ∙ 100 / Тсм. 2) Коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины: [2].

рабочее время, рабочий день, рабочая неделя, рациональное использование, время, Российская Федерация, продолжительность, час, российская экономика, фактическая продолжительность.

Продолжительность рабочего дня составила 8 часов.

Анализ использования рабочего времени (стр. 1 из 3)

ПЛАН: 1. Введение 2. Анализ использования фонда рабочего времени 3.

Анализ производительности труда 4. Заключение 5. Библиографический список 1.