Список вопросов при первом собеседовании по телефону


Список вопросов при первом собеседовании по телефону

Собеседование по телефону при приеме на работу: как подготовиться и пройти


Каждый этап поиска работы имеет свои особенности. Создание резюме, его размещение, поиск вакансий и отправка своей самопрезентации работодателю – первые шаги, с которых начинается будущее трудоустройство.

Дальше наступает новая фаза — участие соискателей в собеседованиях, и не только личных, сидя в переговорной комнате напротив рекрутера. Часто до этой встречи необходимо пройти телефонное собеседование. Частая ошибка кандидатов — недооценка важности телефонного контакта с менеджером по подбору персонала.Телефонные интервью активно применяются рекрутерами не только для того, чтобы пригласить кандидата на встречу.

Часть специалистов, общаясь с соискателями, уже по телефону начинают оценивать претендентов на соответствие требованиям вакансии.Наиболее частые причины звонка рекрутера кандидату: Резюме полностью устроило, необходимо согласовать дату и время личной встречи. Для проведения необходимо обсудить возможность присутствия кандидата и получить подтверждение его согласия поучаствовать в отборе.

Алгоритм телефонного интервью с кандидатом

41.

Попросите позвать к телефону нужного человека. 2. Если звоните на работу, то не говорите другим лицам, что хотите переговорить по поводу вакансии, и не оставляйте никакой информации. 3. Убедитесь, что разговариваете с тем, кого вы звали. – Добрый день! Иван Иванович? Меня зовут., я из. – Вам удобно сейчас разговаривать?
Если нет, постарайтесь договориться о контакте в другое время.

4. Сообщите цель звонка. – У нас есть вакансия «менеджер по продажам» или. – Иван Иванович, я звоню за тем, чтобы обсудить вакансию.

Удобно ли вам сейчас говорить, или вы подъедете к нам в офис?– Вам интересна эта вакансия? – Вы рассматриваете предложения о работе? Если ответ «Да», то сообщите несколько ключевых параметров о вакансии (2–3 предложения).

5. Задайте вопросы, которые прояснят, подходит ли кандидат по первичным требованиям вакантной должности. – Я хотела задать вам несколько вопросов (уточнить информацию), а потом ответить на ваши.

Собеседование по телефону: 10 самых важных правил

Боитесь телефонного собеседования? Вы просто не знаете, как его «готовить». 10 простых правил помогут проявить себя на все сто.1.

Обеспечьте нормальные условия для разговораКаким бы очевидным не казался этот совет, но именно он – один из ключевых при подготовке к телефонному собеседованию. Предупредите ваших близких, отключите звук в других телефонах и электронных девайсах, которые могут прерывать ваш разговор уведомлениями.2.

Не бойтесь перенести разговорВаша беседа должна проходить в спокойной и удобной для вас обстановке. Неподходящее время и место сами по себе могут испортить ваше собеседование. Если есть возможность, постарайтесь четко договориться о времени вашего телефонного разговора. Однако если такой возможности не было, и звонок застал вас в неудобный момент, например, за рулем автомобиля или на совещании – лучше не пытаться выкрутиться и сразу попросите перенести разговор.

Собеседование по телефону. Что спрашивать и как отвечать?

> Автор: Валерий Параничев 14:39 | 01.01.2016 Рубрика: Добрый день, дорогой друг!

Рекомендуем прочесть:  Переезд на запрещающий сигнал светофора жд

В период поиска работы мы, конечно же, — ждем звонков. Иногда пишут на почту, , но это бывает реже. В последнее время часто просят перезвонить самим.

Оно и немудрено, ибо рыночная коньюнктура в пользу работодателя.

Так или иначе, обычно первый контакт – собеседование по телефону. Вопросы и ответы чуть позже, вначале несколько важных моментов.

Содержание Единственный инструмент коммуникации при разговоре по телефону — голос. Рекомендую во время разговора слегка улыбаться кончиками губ.

Именно так, а не во весь рот. Улыбка кончиками губ придает голосу позитивный эмоциональный заряд. Подробнее об управлении голосом я напишу отдельную статью. Разговор, как правило, — незапланированный. Если вам неудобно разговаривать, извинитесь и предложите другое время, которое будет вам удобно. Перезвоните сами. Во время разговора могут быть помехи — плохая связь, шум транспорта и т.д.

Топ-25 вопросов для телефонного собеседования

  1. 15 апреля 2016 в 2:08,

По версии Явина Пола, автора блога На дворе XXI век, и уже давно телефонные собеседования являются самым популярным способом отбирать кандидатов на работу. У такого подхода есть свои преимущества — например, кандидату и интервьюеру не надо тратить свое драгоценное время ради встречи.

Это вторая часть моего руководства для программистов, ищущих работу. В я разобрал некоторые вопросы с собеседований на должность Java/C++/C-разработчика, и многие просили меня сделать подобную статью про телефонные собеседования.Чтобы пройти этап телефонного собеседования и поговорить с интервьюером напрямую, вам необходимо правильно ответить на все вопросы.

Как правило, случается так, что вопросы задаются не только по вашему языку программирования, но еще и по сопутствующим технологиям: например, SQL, Unix, XML, ООП, структуры данных и алгоритмы, работа с сетями и т.д.

Телефонное собеседование: лучше, когда нет зрительного контакта

26 ноя 2012 Психологи советуют всегда, прежде чем идти на собеседование, позвонить кадровику или самому работодателю, чтобы уточнить детали будущей встречи.

Телефонные собеседования при приеме на работу делятся на два вида: когда вы звоните, и когда звонят вам.

Преимущества и недостатки собеседования по телефону Главным преимуществом телефонного собеседования является отсутствие зрительного контакта. Вы можете спросить у человека на том конце провода, какова будет ваша заработная плата, узнать об имеющихся бонусах и при этом не краснеть от смущения.

Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит техпаспорт на квартиру в бти 2020

Но важнее всего – ваш внешний вид, о котором не нужно заботиться, так как он отходит на второй план. Но если у вас обаятельная улыбка, то по телефону нельзя будет ей сразить никого, хотя очень чувствуется, когда человек улыбается. Мимика и жесты считаются одними из главных инструментов воздействия на человека.

Как провести телефонное интервью с кандидатом.

 Телефонное интервью — это самый распространенный метод собеседования; проводит его кадровый специалист после изучения письменных резюме от соискателей. Многие специалисты по не видят важности данного метода, отдавая эти обязанности ассистенту.

А зря! В ходе краткого телефонного интервью можно конкретизировать и расширить сведения, представленные в резюме, а также оценить, готов ли соискатель работать именно в вашей компании. Этот метод хорош практически для любых вакансий, он занимает мало времени и сил, поэтому отказываться от него не стоит.

Итак, как правильно и грамотно провести телефонное интервью, выяснив при этом основные необходимые факты, чтобы принять решение о приглашении потенциального кандидата уже на встречу?

Для начала, как только мы услышали, что на том конце трубки нас поприветствовали (бывает и не так), необходимо представиться: представить себя, свою компанию и уточнить, по какому вопросу вы звоните.

Советы при собеседовании по телефону

. Поиск работы подразумевает встречу соискателя с работодателем.

Все больше рекрутеров предпочитают проводить собеседование по телефону, т. к. это позволяет сэкономить время разговора и поговорить с большим количеством претендентов. Телефонное собеседование — это первый шаг к личной встрече. Его проводят, чтобы оценить заинтересованность претендента в вакансии. Такое собеседование может быть основным, если нужен сотрудник на удаленную работу или если у соискателя нет возможности приехать в офис.

Собеседование по телефону предваряет личную встречу Чтобы успешно пройти собеседование по телефону, нужно хорошо к нему подготовиться и правильно себя вести. Соберите информацию о компании, в которую вы собираетесь устроиться.

Это поможет составить представление о ней и аргументированно ответить, почему вы хотите здесь работать.

Отправьте резюме на электронный адрес компании.

Как пройти собеседование по скайпу или телефону

. Поиск новой работы – это сложный и ответственный процесс. Собеседования, разговоры с потенциальными работодателями не только изматывают, но и отбирают много свободного времени.

Собеседование по телефону — распространенное явление Современные технологии помогают уменьшить количество визитов в офисы или на предприятия: собеседование по телефону или через скайп – новый вид информативной беседы с работодателем. Чтобы пройти собеседование по скайпу или телефону, необходимо настроиться – непринужденная атмосфера вовсе не означает, что готовиться к важному деловому общению не нужно.