Наиболее частые обращения в суд — это гражданско-правовая тематика споров, что включает в себя жилищные споры, трудовые споры, имущественные споры, земельные споры и др. Общество взаимодействует между собой, порождая различные ситуации, которые, порой, требуют судебного разрешения. Поэтому каждый человек просто обязан, хотя бы, иметь представление о своих правах, обязанностях и следить за изменениями в законодательстве. Как говорится, незнание законов не освобождает от правовой ответственности. Каждый человек должен своевременно обратиться за правовой помощью для успешного разрешения конфликтной ситуации.
Самым распространенным видом гражданско-правовых споров являются жилищные споры. Жилищные споры возникают зачастую на основе правоотношений, касающихся спорных вопросов связанных напрямую с материальной ценностью — жильем (недвижимостью) и соответствующим отношением к нему (правильное использование). Понятие жилищные споры включает в себя, к примеру, следующий перечень проблемных задач:
— оспаривание права на жилье, то есть оспаривание приватизационного документа или договора, но основе, которого жилье было приобретено;
— досрочное расторжение арендного договора;
— возмещение ущерба, нанесенного арендаторами (пожар, затопление), получение задолженности по арендному договору и другие.
Граждане Украины, согласно Конституции Украины, имеют законное право на реализацию своих прав на землю, то есть использовать в законном порядке в своих целях земельные участки. При реализации данных прав часто возникают различные земельные споры, которые могут решиться только с помощью судебного вмешательства. К земельным спорам относятся такие ситуации, как самозахват и незаконное использование в своих целях чужого участка земли, нарушение законных прав на использование в своих целях участка земли, незаконное строительство и нецелевое использование земли.
Не менее редки обращения граждан в суд с просьбой разрешить трудовые споры, которые возникают на основании трудовых отношений, оформленных соответствующим трудовым договором, между работодателем и работником (трудовым коллективом). Трудовые отношения порождают массу разнообразных трудовых споров и нарушений, например такие споры, как незаконность увольнения работника. не выплаченная без особых причин, обусловленных трудовым договором, заработная плата или несвоевременность (без объяснения причин) выплаты, отказ работодателя в выплате надлежащей сотруднику компенсации, не предусмотренные основным законом дисциплинарные штрафы и взыскания.
Уважаемые граждане, не бойтесь и не ленитесь отстаивать свои права в суде. Своевременно оформляйте обращение в суд и другие правовые инстанции. Закон на Вашей стороне.