В рамках проекта «Эффективно.рф» началась новая программа, направленная на повышение эффектинвности работы государственной и муниципальной властей. Для этого было проведено ряд мероприятий для выявления компетентности представителей власти. В них входило анкетирование служащих, в котором сам тестируемый человек оценивал себя, своих коллег и руководителей. По результатам тестов можно было выявить уровень ответственности, умение работать в команде, быть лидером, умение творчески подходить к решению поставленных задач и другие личностные качества, способствующие эффективному испонению рабочих обязанностей.
Причем данная методика исследования личности позволяет составить индивидуальную и групповую кадровую программу развития для организации.
Данный метод тестрования чиновников уже используется в Набережных Челнах, Зеленодольском и Дрожжановском районах. На очереди стоят Самара и Новосибирск.
В пресс-службе проекта «Эффектино. рф» заявили, что в программе оценки эффективности работы власти используется международная общепризнанная методика «360 градусов».