Приложение № 2
к Анкете претендента
для включения в резерв
управленческих кадров
(Фамилия, И.О. претендента)
Лист №_____Всего листов ______
Лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидатана соответствие характеристикам
| Наименование характеристики | Уровень претендента | Примечание | |
| Базовые (обязательные) характеристики | |||
| 1. | Профессиональные [*] | ||
| 1.1. | Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей) | ||
| 1.2. | Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия) | ||
| 1.3. | Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления) | ||
| 1.4. | Результаты профессиональной деятельности | ||
| 2. | Личностные | ||
| 2.1. | Ответственность | ||
| 2.2. | Порядочность (соответствие этическим нормам) | ||
| 2.3. | Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта) | ||
| 2.4. | Психическая и эмоциональная устойчивость | ||
| 2.5. | Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал) | ||
| 2.6. | Социальная активность | ||
| 2.7. | Профессиональный авторитет | ||
| 2.8. | Готовность к обоснованному риску | ||
| Иные характеристики | |||
| Руководитель группы по проведению тестирования |
Личная подпись |
И.О.Фамилия |
| Рекомендация по замещению данным лицом должности
(группы должностей) заполняется в случае решения о включении данного лица в резерв управленческих кадров Республики Татарстан |
| Секретарь Комиссии |
Личная подпись |
И.О.Фамилия |
[*] Возможно различать следующие уровни (по степени убывания): Исключительный (очень высокий), Высокий, Достаточный, Средний.